سازمانی موفق است که بتواند خود را پس از بحران بازآفرینی کند 

اخبار توسعه– صادق فرامرزی، دبیر علمی رویداد هم‌آگاه امروز (چهارشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۵) در ابتدای این همایش که با عنوان “سرمایه انسانی؛ از درد تا دگرگونی” در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزار شد، گفت: هیچ دگرگونیِ پایدار بدون شناختن درد صورت نمی‌گیرد.

وی با تاکید بر اینکه سازمان باید قبل از سازماندهی مجدد درد سازمان را بشناسد، ادامه داد: امروز سرمایه انسانی، دردِ کاهش تعلق سازمانی، دردِ کمبود نیروی انسانی، دردِ کارکنانی که احساس می‌کنند درک نمی‌شوند و… را دارند و ما در این همایش تلاش داریم مسیر عبور از این درد را معرفی کنیم.

دبیر علمی رویداد هم‌آگاه ادامه داد: پیش از این، سازمان‌ها از بقا صحبت می‌کردند و بعد واژه “تاب‌آوری” اختراع شد که در واقع، حفظ ارزش هسته یک سازمان است.

فرامرزی افزود: ما به جای تاب آوری، از بازآفرینی صحبت می‌کنیم که اگر بحران پیش بیاید، ما بتوانیم برای آینده پیش‌رو آماده باشیم.

وی خاطرنشان کرد: سازمان موفق، سازمانی است که بتواند خود را بازآفرینی کند.