رصد برخط بیکاری در بخش رسمی با همکاری بانک مرکزی آغاز میشود
اخبار توسعه- احمد میدری در نشست شورای اداری شهرستان ساوه بر ظرفیتهای تاریخی و تمدنی این شهرستان به عنوان خاستگاه کشاورزی، صنعت و فرهنگ تأکید کرد و اظهار کرد: «ساوه امروز و در طول تاریخ، مهد تمدن بوده و نکات ارزشمندی نسل به نسل منتقل شده که میتواند حلال مشکلات کشور باشد.
وی از مشارکت فعال صنعتگران بخش خصوصی ساوه در تأمین مسکن کارگری ابراز خرسندی کرد و افزود: «خوشبختانه، صنعتگران ساوه امروز برای احداث و ساخت مسکن کارگری به میدان آمدهاند.
میدری اضافه کرد: در تابستان امسال، با حضور رئیسجمهور پزشکیان تفاهمنامهای منعقد شد و حدود ۱۰۰ هزار مترمربع زمین در اختیار واحدهای تولیدی قرار گرفت. بخش عمده واحدها صنعتی دولتی و عمومی مانند شرکتهای کشتیرانی جمهوری اسلامی، مس سرچشمه و کارخانههای بزرگ صنعتی یزد بودند.
وی تاکید کرد: افتتاحیه اول آن با مشارکت بخش خصوصی شهرستان ساوه ظرفیت فوقالعاده این شهر را نشان داد. با همین مشارکت، همکاری و همدلی، میتوانیم مسائل رفاهی را حل کنیم.»
میدری بر لزوم الگوی مصرف پایدار در حوزه انرژی تأکید کرد و گفت: «ما به یوسفهای امین و قوی نیاز داریم، اما این ویژگیها باید در تکتک مردم باشد. نکات کارشناسی دقیق نشان میدهد چگونه از ظرفیتها استفاده کنیم. مشکلات فعلی، از قواعد ناپایدار ناشی میشود؛ قواعدی که مصرف آب در کشاورزی و خانواده، مصرف برق و گاز را با کمبود منابع ناسازگار کرده است. در حوزه تأمین اجتماعی نیز، قواعد مشاغل سخت و زیانآور امکان ادامه کار را نمیدهد.»
وی با اشاره به میانگین سن بازنشستگی ۵۲ سال در صندوق بازنشستگی کشوری، هشدار داد: «۹۹ درصد بازنشستگان کشوری میانگین زیر ۵۲ سال سن دارند؛ این امر فرصت جوانگرایی را سلب میکند و مشکلات خانوادگی، اجتماعی و انرژی دانش انباشته را هدر میدهد. بازنشستگان احساس ناخوشایندی دارند و نارضایتی ایجاد میشود، در حالی که بار صندوقها سنگین است.
وی تاکید کرد: در سازمان تأمین اجتماعی و مجلس، به دنبال راهحلهایی هستیم که حقوق بازنشستگان حفظ شود، اما تشویق به استخدام بازنشستگان بدون مالیات و بیمه به جای جوانان بیمهپرداز نشود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش کشاورزی، بر ایجاد درآمد پایدار تأکید کرد و افزود: «باید راهحلهایی برای درآمد پایدار بیابیم تا خدمات مستمر رفاهی ارائه دهیم. در بخش ساختمان و مسکن کارگری، نمیتوانیم بیمهشدگان را افزایش دهیم.
میدری با اشاره به آمارهای سازمان تأمین اجتماعی گفت: «این سازمان حدود ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر دارد که با احتساب وراث، به ۴ میلیون و ۹۰۰ هزار نفر میرسد؛ باری بسیار سنگین برای این سازمان است که نیازمند مراقبت است.
وی ادامه داد: در حوزه درمان سازمان تامین اجتماعی ، ۴۵ روز پس از پرداخت بیمه، خدمات ادامه مییابد، اما پس از آن قطع میشود. شرایط سخت کارفرمایان سبب میشود حق بیمه پرداخت نشود، در حالی که جرایم کمتر از نرخ سود بانکی است. برخی کارفرمایان از این اختلاف سوءاستفاده میکنند،.
وی در ادامه با تاکید بر این که همه کارفرمایان چنین نیستند و آنها دلسوز کارگران هستند، تصریح کرد: شاهد هستیم ۸۱۰ واحد مسکن کارگری در استان مرکزی به همت و کمک کارفرمایان ساخته شده است.
وی از ابتکار رصد برخط بیکاری در بخش رسمی خبر داد و گفت: «امروز، رصد بیکاری را به صورت برخط آغاز میکنیم؛ در پایان هر ماه، با فواصل سهگانه بررسی میکنیم که آیا تعدیل نیرو فصلی است یا ناشی از کمبود نقدینگی، قطعی برق یا مشکلات دیگر. در بررسی اخیر، واحدی تولیدی ۱۰۰ نفر را تعدیل کرده بود که فصلی اعلام شد، اما برخی واحدها به دلیل کمبود نقدینگی اقدام به تعدیل کردهاند.
میدری ادامه داد: علتیابی تعدیل نیروی های کار کمک میکند تا بررسی علت آن به واحدهای دچار کمبود نقدینگی هستند، تسهیلات گردش مالی با نرخ سود مناسب تخصیص داده می شود.
وی اضافه کرد: این رصد با کمیته مشترک بانک مرکزی انجام میشود و به عنوان سیاست پولی فعال، به تولید کمک میکند که امیدواریم به زودی اجرا شود.»
میدری اضافه کرد: لیست کارگران تعدیل شده به استاندار مرکزی ارائه می شود تا با بررسی و تامین نقدینگی کار انجام شود.
وی مسئولیت اصلی صنایع را تولید محصول و رفاه کارگران دانست و گفت: باید در شهرهای صنعتی مانند ساوه، مهاجرت را مدیریت کنیم تا مشکلات اجتماعی ایجاد نشود.»
میدری با اشاره به نقش خانه کارگر و تشکلهای کارفرمایی، بر سهجانبهگرایی تأکید کرد و گفت: قطعا با سه جانبه گرایی کارگر، کارفرما و دولت می توان ناترازی ها را حل کرد. ناترازی ها در همه نقاط جهان وجود دارد و امروز زمان تغییر قواعد است و با هم افزایی می توان بر مشکلات فائق آمد و توسعه پایدار در ساوه، استان مرکزی و کشور رقم خورد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین گفت: «با جدیت، مسائل پنلهای خورشیدی و برق پیگیری شده و اقدامات خوبی در یک سال انجام شده است.
منبع: وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
صرفه جویی ۳.۵ میلیارد دلاری با بومیسازی در صنایع معدنی
