هدیه ۷۰ میلیونی به نوزادان صحت ندارد

به گزارش اخبار توسعه به نقل از سازمان تامین اجتماعی؛ این سازمان توضیحاتی درباره جزییات غرامت دستمزد ایام بارداری به عنوان یکی از خدمات این سازمان به بیمه‌شدگان همچنین به دنبال انتشار مطلبی در برخی رسانه‌ها و فضای مجازی با عنوان «هدیه ۷۰ میلیونی برای نوزادان متولد ۱۴۰۴» تاکید کرد: غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است.

بر این اساس، مرخصی زایمان نیز به موجب بند (الف) ماده ۱۷ «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب ۲۴ مهر ۱۴۰۰ یکی از وظایف این سازمان و در زمره تعهدات کوتاه‌مدت تأمین اجتماعی است.

مدت زمان این مرخصی برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، ۹ ماه است و حقوق این ایام مطابق با قوانین سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.

بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه (۶۰ روز کار) را داشته باشند؛ به شرط عدم اشتغال به‌کار و مزدبگیری، می‌توانند از کمک ایام بارداری استفاده کنند.

زن بیمه‌شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی باشد.

در این گزارش تاکید شده است: مرخصی زایمان خدمت جاری این سازمان است و خدمت جدیدی نیست و میزان آن بستگی به میزان مزد هر بیمه‌شده دارد و تعریف عدد ثابت ۷۰ میلیون تومان به عنوان یک هدیه برای فرزندان همه بیمه‌شدگان که در سال ۱۴۰۴ متولد شده‌اند؛ صحیح نیست.

همچنین به موجب بند (الف) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۲۴ مهر ۱۴۰۰، «مرخصی زایمان» نیز به عنوان یکی از وظایف این سازمان و در زمره تعهدات کوتاه‌مدت تأمین اجتماعی قرار گرفته که البته پرداخت مازاد تعهد مرسوم سازمان به موجب قانون منوط به تأمین اعتبار توسط دستگاه‌های متولی شده است.

ثبت‌نام و درخواست این حمایت به‌صورت غیرحضوری و از طریق سامانه الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی انجام می‌شود.