برخورد قانونی در انتظار متخلفان ایجاد سوابق بیمه‌ای

اخبار توسعه- بشیر عمرانی افزود: با توجه به قوانین و مقررات موجود، ایجاد سوابق بیمه ای افراد تنها از طریق قانونی و مقررات مربوطه امکان پذیر است و به هیچ عنوان امکان ایجاد سوابق خارج از مراتب فوق امکان پذیر نیست.

وی ادامه داد: طبق ماده ۹۷ قانون تامین اجتماعی هرکسی به استناد و گواهی های خلاف واقع یا توسل به عناوین تقلبی از مزایای قانون تامین اجتماعی به نفع خود یا خانواده یا شخص دیگری استفاده کند به پرداخت جزای نقدی معادل ۲ برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی محکوم خواهد شد.

وی تاکید کرد: همچنین در صورت تکرار این عمل به حبس از ۶۱ روز تا ۶ ماه محکوم خواهد شد.

کارفرما مکلف است کارگر خود را بیمه و حق بیمه وی را پرداخت کند

وی در پاسخ به اینکه برخی از کارگاه ها در قالب برخی از قراردادها یا با تعهد و امضا گرفتن از فرد، وی را بدون پوشش بیمه به کار می گیرند، آیا این کار مجاز است ؟ گفت: با توجه به قوانین آمره تامین اجتماعی و مطابق ماده ۴ قانون تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند مشمول قانون مذکور بوده و کارفرما مکلف است حق بیمه آنها را پرداخت کند و این موضوع به هیچ عنوان با تعهد و یا رضایت طرفین قابل تغییر نیست.

بر اساس بند الف ماده ۴ قانون تامین‌اجتماعی، همه افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند، مشمول قانون تامین‌اجتماعی هستند و کارفرما طبق ماده ۳۶ همین قانون مسئول پرداخت حق‌بیمه سهم خود و بیمه‌ شده به سازمان است.

سوابق بیمه ای ازچه زمانی و با استناد به چه مواردی انجام می شود؟

عمرانی در پاسخ به این سوال که اصولا سوابق بیمه ای ازچه زمانی و با استناد به چه مواردی انجام می شود؟ گفت: مطابق ماده ۴ قانون تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند مشمول قانون تامین اجتماعی می شوند بنابراین پس از ارسال لیست پرداخت حقوق و کارکرد آنها توسط کارفرمایان و انجام محاسبات بیمه ای، سوابق مربوطه احصاء و در پرونده بیمه شده ثبت می شود.

وی ادامه داد: همچنین در فرایند بازرسی های کارگاهی سازمان تامین اجتماعی در صورت مشاهده و ثبت اطلاعات کارکنان کارگاه توسط بازرسین سازمان سوابق مربوطه پس از طی مراحل قانونی محاسبه و تخصیص می یابد، ضمن اینکه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و متقاضیان پرداخت بیمه اختیاری نیز می توانند با انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه نسبت به ایجاد سوابق پرداخت حق بیمه برای خود اقدام کنند.

بر اساس بند الف ماده ۴ قانون تامین‌اجتماعی، همه افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند، مشمول قانون تامین‌اجتماعی هستند و کارفرما طبق ماده ۳۶ همین قانون مسئول پرداخت حق‌بیمه سهم خود و بیمه‌ شده به سازمان است.

سوابق بیمه ای ازچه زمانی و با استناد به چه مواردی انجام می شود؟

عمرانی در پاسخ به این سوال که اصولا سوابق بیمه ای ازچه زمانی و با استناد به چه مواردی انجام می شود؟ گفت: مطابق ماده ۴ قانون تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند مشمول قانون تامین اجتماعی می شوند بنابراین پس از ارسال لیست پرداخت حقوق و کارکرد آنها توسط کارفرمایان و انجام محاسبات بیمه ای، سوابق مربوطه احصاء و در پرونده بیمه شده ثبت می شود.

وی ادامه داد: همچنین در فرایند بازرسی های کارگاهی سازمان تامین اجتماعی در صورت مشاهده و ثبت اطلاعات کارکنان کارگاه توسط بازرسین سازمان سوابق مربوطه پس از طی مراحل قانونی محاسبه و تخصیص می یابد، ضمن اینکه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و متقاضیان پرداخت بیمه اختیاری نیز می توانند با انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه نسبت به ایجاد سوابق پرداخت حق بیمه برای خود اقدام کنند.

میزان کارکرد، دستمزد و نوع شغل بیمه‌شدگان ماهانه برای آنها پیامک می‌شود

وی خاطرنشان کرد: سازمان تامین اجتماعی میزان کارکرد، دستمزد و نوع شغل بیمه‌شدگان را ماهانه در قالب بیش از ۱۰ میلیون پیامک به ذی‌نفعان اطلاع‌رسانی می‌کند.

عمرانی افزود: این سازمان از سال ۱۴۰۳ در راستای احقاق حقوق بیمه شدگان و جلوگیری از فرار بیمه ای کارفرمایان و همچنین واقعی سازی دستمزدهای مبنای پرداخت حق بیمه و صحت عنوان شغلی درج شده در لیست های پرداخت حق بیمه ماهیانه پیامک اطلاع رسانی اقلام سابقه شامل میزان کارکرد، دستمزد و عنوان شغلی بیمه شدگان به آنها ارسال می کند.

وی تاکید کرد: در صورت وجود مغایرت، بیمه شدگان با مراجعه به سایت سازمان تامین اجتماعی یا شعب اطلاع رسانی کنند تا پیگیری های لازم از سوی سازمان جهت اصلاحات صورت گیرد.